Mit hozott a nyugdíjreform?

A nyugdíjreform után állítólag 560 hrivnyával emelkedtek az átlagnyugdíjak, s elérték a 2446 hrivnyát. Sajnos az idős emberek életszínvonalán vajmi keveset változtatott az emelés, s az egyenlőtlenség miatt is rendkívül nagy az elégedetlenség. A nyugdíjazás előtt állóknak azonban nem árt tisztában lenniük vele, mi szükséges ahhoz, hogy egyáltalán jogosultak legyenek az öregségi ellátmányra.

Aktuális interjúnkban Natalija Mihalinát, a megyei állami Nyugdíjalap sajtóreferensét kérdeztük.

– Kárpátalján 270 ezer nyugdíjas él. Milyen mértékben érintette őket a nyugdíjemelés?

– 72 ezer idős ember kapott eddig minimális 1312 hrivnyát, nekik ezentúl 1452 hrivnyát visz a postás. 8 ezer hajlott korú, aki 949 hrivnyából élt, mostantól 1373 hrivnyát kap. Az újraszámfejtés után 45,8 ezer ember járandósága 100 hrivnyával, 67 ezeré 100-200 hrivnyával, 5,8 ezeré 500-600 hrivnyával, 2,9 ezeré 1000-1100 hrivnyával, míg 674 emberé 2000-2100 hrivnyával nőtt.

Az újítások elsősorban a munkaviszonyra vonatkoznak. Melyek a legfontosabb változások?

– 2018. január 1-től a szükséges minimális munkaviszony 15-ről 25 évre nő, mely majd évente 1 évvel tovább emelkedik, így 2028-ra 35 év munkaviszonnyal vonulhatnak majd nyugdíjba az ukrán állampolgárok. Jövő évtől, amennyiben valakinek 25 kidolgozott éve van, 60 évesen vonulhat pihenőre, amennyiben 15-25 év, 63 évesen, ha viszont 15-nél kevesebb, csupán 65 évesen mehet nyugdíjba.

Nem vonnak le többé 15 százalékot a még dolgozó nyugdíjasok havi járandóságából, viszont korlátozták a kedvezményesen nyugdíjba vonulók körét is. Ezentúl a nehéz és egészségre káros munkát végzők, a rokkantak, a gyermekkoruktól rokkantak (50 évesen), az öt gyermeket nevelő édesanyák, a harci cselekmények résztvevői (55 évesen, 25 év munkaviszony megléte esetén) mehetnek korábban nyugállományba.

– Sokáig vita tárgyát képezte, hogy a gyest és a tanulmányi időt figyelembe veszik-e a munkaviszony megállapításakor.

– Így igaz, végül úgy döntöttek, hogy január 1-től beleszámítják a felsőfokú tanintézmény nappali tagozatán eltöltött tanulmányi éveket, azon belül aspirantúrát és a doktori cím megszerzését is, a vállalkozó tevékenységet, a katonai szolgálatot, a gyest.

Az állampolgároknak lehetőségük van rá, hogy megvásárolják az esetleg hiányzó biztosított munkaviszonyt. Ez hogyan működik?

A reformig mindössze két év megvásárlására volt lehetőség, ezentúl azonban nincsenek ilyen keretek. Ha valakinek például öt hónapja hiányzik a szükséges munkaviszonyhoz, ledolgozhatja a hiányzó időt és amikor ez megtörtént, nyugdíjba mehet. A másik lehetőség, hogy megvásárolja a szükséges munkaviszonyt. Egy hónapért 1408 hrivnyát, egy évért 17 000 hrivnyát kell utalni. Jövő évtől viszont emelkedik ez az összeg, mivel a befizetendő rész mindig a minimálbér függvénye.

Magyar Tímea

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this page

Post Author: KISZó