Mikor vonulhatnak nyugdíjba a férfiak?

Egyik korábbi lapszámunkban közöltük, milyen rend szerint vonulhatnak nyugdíjba a hölgyek. Ezúttal a férfiakat illető változásokról kaptunk tájékoztatást a megyei Nyugdíjalapnál.

A nyugdíjreform értelmében, akinek nincs meg a szükséges 26 év munkaviszonya, nem vonulhat nyugállományba 60 éves korában, csupán 63 vagy 65 évesen. Az erősebbik nem számára a szakaszos korhatáremelés 2028-ig tart. A férfiak egy részére ugyan még a korábbi rend vonatkozik, ám míg idén számuk még nagy, 2028-ra mindössze 55 százalék lesz az arányuk.

Lássuk, ki jogosult nyugdíjazásra 60 évesen:

2019-ben a 26 év munkaviszonnyal;
2020-ban a 27 év munkaviszonnyal;
2021-ben a 28 év munkaviszonnyal;
2022-ben a 29 év munkaviszonnyal;
2023-ban a 30 év munkaviszonnyal;
2024-ben a 31 év munkaviszonnyal;
2025-ben a 32 év munkaviszonnyal;
2026-ban a 33 év munkaviszonnyal;
2027-ben a 34 év munkaviszonnyal;
2028-ban – 35 év munkaviszonnyal rendelkezők.

Ki mehet nyugdíjba 63 éves korában:

2019-ben – a 16 és 26 év közötti munkaviszonnyal;
2020-ban – a 17 és 27 év közötti munkaviszonnyal;
2021-ben – a18 és 28 év közötti munkaviszonnyal;
2022-ben – a19 és 29 év közötti munkaviszonnyal;
2023-ban – a 20 és 30 év közötti munkaviszonnyal;
2024-ben – a 21 és 31 év közötti munkaviszonnyal;
2025-ben – a 22 és 32 év közötti munkaviszonnyal;
2026-ban – a 23 és 33 év közötti munkaviszonnyal;
2027-ben – a 24 és 34 év közötti munkaviszonnyal;
2028-ban – a 25 és 35 év közötti munkaviszonnyal rendelkezők.

Végül lássuk, kinek kell várnia 65 éves koráig a jól megérdemelt pihenésre:

akinek 2019-re – minimum 16 év munkaviszonya van;
akinek 2020-ra – minimum 17 év munkaviszonya lesz;
akinek 2021-re – minimum 18 év munkaviszonya lesz;
akinek 2022-re – minimum 19 év munkaviszonya lesz;
akinek 2023-ra – minimum 20 év munkaviszonya lesz;
akinek 2024-re – minimum 21 év munkaviszonya lesz;
akinek 2025-re – minimum 22 év munkaviszonya lesz;
akinek 2026-ra – minimum 23 év munkaviszonya lesz;
akinek 2027-re – minimum 24 év munkaviszonya lesz;
akinek 2028-ra – minimum 25 év munkaviszonya lesz.

A szakaszos korhatáremelés egyik nem titkolt célja, hogy megértesse a lakossággal, minél kevesebb hivatalos munkaviszonnyal rendelkeznek, annál később vonulhatnak nyugdíjba.

Magyar Tímea

Forrás:

KISZó

Post Author: KISZó