„2002.09.01. és 2007.06.28. között nappali tagozatos egyetemista voltam. Az érdekelne, nyugdíjazásomkor figyelembe fogják-e venni ezen éveket a munkaviszonyom megállapításakor?”, kérdezi Viktorija Z. Nagyszőlősről.
Kérdésére Viktorija Poljakovszka, a megyei Nyugdíjalap osztályvezetője válaszolt:
– Ukrajna kötelező nyugdíjbiztosításról szóló 1058. számú törvénye 24. cikkelye értelmében biztosított munkaviszonynak azon időszakot nevezzük, melynek egész ideje alatt fizették a nyugdíjbiztosítás minimális összegét az illető után. Ezen törvény elfogadása, azaz 2004.04.01. előtt a korábbi előírások alapján állapították meg, mely időszak számít bele a munkaviszonyba. Az 1058-as számú törvény 56. cikkelye értelmében, a nyugdíjjogosultságot biztosító időszakba beletartozik a közép- és emelt szintű oktatási intézményekben eltöltött tanulmányi idő, a továbbképzés, az aspirantúra, a doktorandus és a gyakornoki idő is. Amennyiben a munkakönyvben nincs bejegyzés az oktatás időszakáról, azt az adott oktatási intézmény által kiállított diplomával, bizonylattal és más idevágó dokumentummal lehet alátámasztani.
Fentebbiek alapján tehát, amennyiben a kérdező közben nem dolgozott, a 2004 január 1-je utáni tanulmányokkal töltött idejét nem veszik figyelembe, mint biztosított munkaviszonyt. Azaz a levélírónak csupán a 2002.09.01. és 2003.12.31. közötti tanulmányi idejét adják hozzá a munkaviszonyához.
Magyar Tímea
