Ukrajnában jövőre indexálják a nyugdíjakat, jelentette be Andrij Reva szociálpolitikai miniszter. A tárcavezető hozzátette, idén decemberben is emelik a létminimum összegét valamennyi lakossági kategória részére, ami azt jelenti, hogy ezzel egyidejűleg változik valamennyi ehhez kötött szociális kifizetés (nyugdíj, a rászoruló családok támogatása, munkanélküli segély stb.) is. De nézzük a részleteket.
Az év utolsó hónapjában 1435-ről 1497 hrivnyára változik a létminimum a munkaképtelen személyek számára, s ezáltal 62 hrivnyával nő a minimálnyugdíj összege.
2019. január 1-től a jelenlegi 3723-ról 4170 hrivnyára emelik a minimálbért, ekkora emelést építettek be az állami költségvetés tervezésekor.
Ennek kapcsán ezt az összeget veszik alapul azoknál, akik a jövő év januárjában válnak nyugdíjassá. Csak emlékeztetőül, 2018-tól a hatvanötödik életévüket betöltött emberek, akik 30-35 év biztosított munkaviszonnyal rendelkeznek, nem kaphatnak alacsonyabb nyugdíjat, mint a minimálbér 40 százaléka.
Az illetmények indexálását vagy jóváírását márciusban ejtik meg, mégpedig új képlet szerint.
A 10 millió embert érintő újraszámfejtésre 139 milliárd hrivnyát különítettek el a költségvetésben. 27 milliárd hrivnyát pedig a volt katonák nyugdíjemelésére szánnak.
Az úgynevezett nyugdíjjóváhagyást úgy tervezik, hogy évente megejtik majd, arra ugyanis 2007 és 2017 között nem került sor, legutóbb 2017. október 1-jén számolták újra az idős emberek ellátmányát. Az új képlet szerint a nyugdíjjuttatás indexálásakor figyelembe veszik az elmúlt három évi fizetésemelések és az előző évi infláció 50-50 százalékát. A szociálpolitikai tárca szerint például, amennyiben az indexálást 2018 közepén ejtenék meg, az emelés 25 százalékos lenne.
Mivel az idei évi adatok egyelőre ismeretlenek, nem tudni, mekkora inflációval és átlagkereset- emelkedéssel ér véget az esztendő, nem tudni, mekkora emelés várható jövőre.
Tegyük fel, hogy az elmúlt három évben a fizetések évente átlagosan 20 százalékkal nőttek, ugyanakkor az infláció tavaly 10 százalékos volt. Akkor a nyugdíjszámítási képletben az átlagfizetési mutatót 15 százalékkal emelik (az infláció 50 százaléka (10) + a fizetésemelések 50 százaléka (5)).
Vegyünk egy konkrét példát. Tegyük fel, az indexálás előtt valakinek 2556,7 hrivnya a nyugdíjjuttatása. Ha az infláció 10,1 százalékos marad (a Nemzeti Bank friss jelentése szerint), az elmúlt három évi átlagos béremelés pedig 20 százalék, az összeghez hozzáadva az infláció (2556,7 x 5,05 %) és a béremelés (2556,7 x 10 %) 50 százalékát,
a nyugdíj összege 383 hrivnya 51 kopijkával nő és 2940,21 hrivnyát tesz ki.
2556,7+127,84+255,67= 2940,21 hrivnya
A szakemberek biztosak benne, hogy az új rendszer előnyös lesz a nyugdíjasok számára, mivel elősegíti az illetmények jelentősebb emelkedését, bár elismerik, az indexálás csak a korábbi években megállapított nyugdíjakra vonatkozik.
Azok az emberek, akik jövőre lesznek nyugdíjasok, és biztosított munkaidejük alapján csupán minimálnyugdíjra jogosultak, azok 1497 hrivnyát kapnak majd, tehát a minimálnyugdíj összege 2019-ben is megegyezik majd a létminimum összegével.
Ezáltal a „friss” nyugdíjasok illetménye még a jövő éven tervezett létminimum kétszeri emelése (2019 júliusában 1564, 2019 decemberében 1638 hrivnya) után is alacsonyabb lesz, mint azok minimálnyugdíja, akiknek 2019. január 1-je előtt számolták azt fel.
Magyar Tímea
