Ukrajna Kötelező nyugdíjbiztosításról szóló törvényének 26. cikkelye értelmében 2018. január 1-től öregségi nyugdíjra 60 éves koruktól azok a személyek jogosultak, akiknek megvan az ehhez elengedhetetlen munkaviszonya.
A nyugdíjazáshoz való jog több tényező függvénye: meghatározza a törvény által előírt korhatár, a biztosított munkaviszony, a korkedvezményre jogosító körülmények. Lássuk hány munkával eltöltött évre lesz szükség az elkövetkező években:
- 2020 január 1-től 2020. december 31-ig – minimum 27 év
- 2021. január 1-től 2021. december 31-ig – minimum 28 év
- 2022. január 1-től 2022. december 31-ig – minimum 29 év
- 2023. január 1-től 2023. december 31-ig – minimum 30 év
- 2024. január 1-től 2024. december 31-ig – minimum 31 év
- 2025. január 1-től 2025. december 31-ig – minimum 32 év
- 2026. január 1-től 2026. december 31-ig – minimum 33 év
- 2027. január 1-től 2027. december 31-ig – minimum 34 év
- 2028. január 1-től kezdve – minimum 35 év
A 27,5 évnyi munkaviszonnyal rendelkező hölgyek idén még 59,5 évesen vonulhatnak nyugdíjba, s jövő év április.1-ig azok is, akik 28 évet dolgoztak.
Amennyiben valakinek nincs meg a nyugdíjazáshoz szükséges elegendő munkaviszonya, szerződést köthet az adóhivatallal, s az előírt összegben önállóan befizetve azt, megvásárolhatja a hiányzó éveket.
