Öt jelölt egy helyre: milyen távmunkát keresnek az ukránok?

… és milyen feltételeket kínálnak fel nekik?

A grc.ua portál azt elemezte, hogy a munkaadók és az álláskeresők mennyire készek a távmunkában való együttműködésre.

Ukrajnában az állampolgárok 27% -a távolról is végezhető munkalehetőséget keres. Ugyanakkor a munkaadók mindössze 9% -a kínál távmunkát. Ebből az következik, hogy lényegében egy munkáltató öt jelölt közül választhat.

A grc.ua személyzeti ügyekkel foglalkozó portál adatai 2021 első hónapjaiban kerültek begyűjtésre, amelyet, február 11-én, csütörtökön tettek közzé – számol be a társaság sajtószolgálata, amit a TSN hírportál idéz.

Távmunkát elsősorban az IT (információs technológia) és a marketing szférában tevékenykedőnek kínálnak. Előbbiben 51 százalékban megoldható az otthoni munka.

Így nem meglepő, hogy az IT-szakemberek között van a legtöbb (19%), aki ilyen munkát is keres. A pályakezdők/diákok 13 százaléka, míg az adminisztratív alkalmazottak (pl. titkárnő) 7 százaléka keres olyan állást, amihez nem muszáj bemenni az irodába.

A felmérésből kiderül, hogy a jelentkezők 45 százalékát, akik 1-3 év tapasztalattal rendelkeznek, ilyen formában alkalmaznak.

Úgy tűnik, a több tapasztalattal büszkélkedhetőknek kisebb az esélyük ebben a versenyben, mert a kutatás szerint a 3-6 év munkaviszonnyal rendelkezők mindössze 21 %-a végez távmunkát a cégeknél. A több mint 6 év tapasztalatot magukénak tudhatók pedig csupán 2 százalékot tesznek ki.

Holott ők keresnek a legaktívabban távmunkát, a tanulmány szerint a több mint 6 éve a pályán lévők 60 százaléka szeretne távolról dolgozni.

Az álláskeresők kicsivel több mint egyharmada 14-től 28 ezer hrivnyáig terjedő fizetést szeretne kapni.

Négy százalék több mint 70 ezer hrivnyás jövedelemmel lenne megelégedve.

A munkakeresők nemi összetételét tekintve az arány kiegyensúlyozott: 55 százalékban férfiak, míg 45 százalékban nők keresnek otthonról végezhető munkát.

A legtöbb ilyen lehetőség Kijevben (36%), Harkiv (8%) és Doneck (6%) megyében van.