Az állami Nyugdíjalap Facebook-oldalán közölte, milyen rend szerint számfejtik az oktatási dolgozók nyugdíját.
Magyar Tímea
Az oktatási intézmények munkatársai az öregségi nyugdíjkorhatár (60 és 65 év között a megszerzett munkaviszonytól függően) elérésekor jogosultak pihenőre vonulni. Az idei évben például azok a 60 éves személyek, akik minimum 28 év munkaviszonyt tudnak felmutatni.
Emellett, ha korábban nem utaltak ki számára más típusú (rokkantsági vagy a kiszolgált évekért járó) nyugdíjat, az illetőt nyugdíjazásakor – anyagi segélyként – tízhavi fizetésének összeg is megilleti. Ennek az a feltétele, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor olyan állami vagy kommunális oktatási intézményben dolgozzon, mely erre jogosulttá teszi (nők esetében 30, férfiakéban 25 év munkaviszony megléte szükséges).
Érdemes tudni, hogy az öregségi nyugdíjra feljogosító kor elérése előtt az oktatási dolgozóknak a kiszolgált éveik alapján járó nyugdíjat számfejthetnek. Ez független attól, éppen hány éves az illető, a lényeg, hogy a következő munkaviszonynak megfeleljen:
- 2015 április 1-re 25 évnyi munkaviszony;
- 2016 január 1-re 25 év és 6 hónap munkaviszony;
- 2017 október 11-re 26 év és 6 hónap munkaviszony
Kiszolgált évnek tekintendő:
- az iskolákban végzett pedagógusi, előadói, nevelői, igazgatói stb. munka;
- óvodákban végzett nevelői, zenetanári, igazgatói stb. munka;
- más típusú oktatási intézményekben művészeti vezetői, igazgató-helyettesi stb. munka.
Amennyiben valaki több típusú nyugdíj (rokkantnyugdíj, az eltartó elvesztése esetén járó nyugdíj) számfejtésére is jogosult, csupán egyet kaphat, de választhat melyiket kéri, tájékoztat a Nyugdíjalap.
