Minimum 29 év elengedhetetlen.
Jövő év januárjától már 29 évnyi munkaviszonyra lesz szükség ahhoz, hogy valaki hatvanéves korában nyugdíjba vonulhasson, közli az Állami Nyugdíjalap.
A kötelező nyugdíjbiztosításról szóló törvény értelmében a nyugdíj összegének kiszámolásakor figyelembe veszik az országos átlagbért, az illető bérét és munkaviszonyát. Szerepe van a minimálbér összegének is, de a nyugdíj számfejtésekor az nem kerül bele a számítási képletbe, ami így néz ki: az elmúlt három évi átlagbér x a saját bér és az átlagbér aránya x munkaviszony x 1 %. Ez alapján az állampolgárok minden ledolgozott évért csak a becsült kereset 1%-ára pályázhatnak. Ebből az következik, hogy akinek a fizetése alacsonyabb az országos átlagbérnél (jelenleg 14 ezer hrivnya), az csupán minimálnyugdíjra számíthat.
2027 után akinek nem lesz meg a 35 év munkaviszonya, az 63 vagy 65 éves koráig kénytelen lesz tovább dolgozni.
Mint arról korábban írtunk, idén decembertől a minimálbér emelése kapcsán indexálták a nyugdíjakat. A 65 év felettiek, amennyiben rendelkeznek a szükséges – a férfiak 35, a nők 30 év –munkaviszonnyal, minimum 2600 hrivnyát kell hogy kézhez kapjanak.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
