A vállalkozók többségét speciális kvóták „kötelezik” a foglalkoztatásra.
Szakemberek egy csoportja a fogyatékkal élő embertársaink munkalehetőségeit tanulmányozta. Mint közzétett elemzésükből kiderült, első látásra minden rendben van.
Bujdosó Ivett
A munkaadók abszolút többsége nem a pályázók fizikai adottságai, hanem szakmai tudásuk szerint válogatja meg a leendő munkatársakat. A munkafeltételek, a bérezés, sőt, a cégen belüli szakmai előrehaladás terén is egyenlők a lehetőségek. Amennyiben a munkatér kialakításakor a fogyatékkal élő munkatársak valamilyen speciális módosítást igényelnek, ennek megfelelően a vállalatok készek azokat megvalósítani.
Mint ismeretes, az ukrán munkatörvénykönyv speciális kvóták alapján kötelezi a vállalatokat bizonyos számú fogyatékkal élő személy foglalkoztatására. Ezen a téren nincs minden rendben.
Érdekes, hogy nem a munkaadók oldaláról.
A gyakorlatban ugyanis nehéz annyi fogyatékkal élő munkavállalót találni, ahányat a vállalat köteles foglalkoztatni.
Ezt a kevésbé törvénytisztelő rokkant igyekszik úgy kihasználni, hogy bizonyos havi rendszerességgel folyósított összeg ellenében nevét és munkakönyvét adja, ám dolgozni nem hajlandó. A vállalatok, bár háborognak, de kénytelenek belemenni ebbe a csalásba, hiszen a be nem töltött rokkantsági kvóta után sokkal nagyobb büntetést kellene fizetniük.
Az állam továbbra is igyekszik támogatni a fogyatékkal élő polgárokat foglalkoztató vállalkozókat.
Az ilyen dolgozók után mindössze 8 százalék a társadalombiztosítási hozzájárulás mértéke.
A vállalkozók egy része úgy véli, további ösztönzésre is szükség lenne. A rokkantsági kvóták betöltéséhez szükség lenne arra, hogy a munkaközvetítők külön „beutalóval” küldjenek fogyatékkal élőket a vállalatokhoz, és csak akkor kelljen a munkaadónak büntetést fizetnie, ha nem alkalmazzák az adott jelentkezőket.
A tanulmányt végző szakemberek úgy látják, egy kis állami segítséggel a munkaerőpiac és a vállalatok humánpolitikai irányvonala egyesült erővel képes megoldani a fogyatékkal élő embertársaink munkába állítását.
