Hogyan számítják ki a befizetendő összeget?
Ahhoz, hogy valaki 2022-ben 60 évesen nyugdíjba mehessen, annak 29 évnyi biztosított munkaviszonnyal kell rendelkeznie.
Magyar Tímea
Akinek nincs ennyi, annak még 3-5 évet kell várni és kénytelen 63 vagy 65 éves koráig dolgozni. Gyakran előfordul azonban, hogy az illetőnek nincs meg a nyugdíjazásához szükséges szolgálati ideje, van, hogy mindössze egy-két hónap, és olyan is megtörténik, hogy fél hónap hiányzik. Ebben az esetben viszont ezt meg lehet „vásárolni”.
Idén új eljárás lépett életbe a nem teljes hónap kiegészítésére fizetendő összeg kiszámítására.
– Annak érdekében, hogy a munkaviszony hiányos hónapját a biztosítási időszakban teljes hónapnak számítsák be, a pótdíjat
a korábban ledolgozott hiányos hónap biztosítási díja összegéhez a pótdíj napján érvényes minimálbér alapján kell megállapítani – magyarázta Natalja Mihalina,
a megyei Nyugdíjalap sajtószóvivője. – A jobb érthetőség kedvéért mondok egy konkrét példát. Egy illetőnek idén májusban ki kell pótolnia a 2010 és 2016 januári hiányos biztosított hónapjait. Ebben az esetben tudnia kell, hogy ezekért a hónapokért mekkora fizetést kapott a férfi, és abból mennyi biztosítási díjat fizettek be a Nyugdíjpénztárba. Nos, 2010 januárjában Ukrajnában 869 hrivnya volt a minimálbér. Kliensünknek a nem teljes hónapnyi munkáért 700 hrivnya bért számoltak fel, amiből 246,40 hrivnya biztosítási díjat fizettek. 2016 januárjában a minimálbér 1378 hrivnya volt.
A férfi 1200 hrivnya fizetést kapott, és az összeg után 264 hrivnyát vontak le biztosításként.
Idén 2022 májusában (amikor a pótdíj napján érvényes minimálbért kell figyelembe venni) a minimálbér Ukrajnában már 6500 hrivnya. Ennek megfelelően a biztosítási díjat minimális összege: 6500 x 0,22 = 1430 hrivnya.
Ezért már csak a 2022. májusi minimális biztosítási díj és a 2010. januárban és 2016. januárban fizetett összegek közötti különbséget kell kiszámítani. Ez a különbség lesz a két hónap mindegyike után befizetendő pótlék összege. Ennek megfelelően:
1430 – 246,40 = 1183,60 hrivnya (2010 januári befizetés);
1430 – 264 = 1166 (2016 januári befizetés).
Tehát ahhoz, hogy az említett két hónap teljes legyen, és az illetőnek meglegyen a szükséges 29 évnyi munkaviszonya
1183,60 + 1166 = 2349,60 hrivnyát kell átutalnia a Nyugdíjalapnak, magyarázta el a szakember.
