A tervek szerint kompenzálnák azokat a munkaadókat, akik bizonyos kategóriákat foglalkoztatnak. Olyan személyeket, akiknek nehézségei lehetnek az álláskeresés során. Különösen a fiatalok, a leszerelés után munkát kereső harcosok, az egyedülálló szülők, fogyatékkal élők, belső menekültek, nyugdíj előtt állók foglalkoztatását jutalmaznák.
„2023 tavaszán a következő szabály lép életbe a munkaadókra – ha 25 év alatti, többnyire gyakorlattal nem rendelkező fiatalokat vesznek fel, akkor hat hónapon keresztül a minimálbér felét kompenzálja a munkanélküli osztály” – hangsúlyozta Julija Zsovtyak, az Állami Munkaügyi Központ vezetője.
Ezen túlmenően, ha a munkáltató fogyatékkal élő személyt, katonai szolgálatot teljesítő vagy nyugdíj előtt álló személyt vesz fel, akinek a nyugdíjazásáig még 5 év van hátra, az állam hat hónapra megtéríti a munkavégzés költségeinek felét, de legfeljebb a minimálbér összegét.
Az Állami Munkaügyi Központ vezetője szerint a kormány a 2023-as költségvetési tervezetben 2,5 milliárd hrivnyát különített el aktív foglalkoztatási programokra.
A projekt keretében lényegesen több álláskeresőnek lesz lehetősége a foglalkoztatás növelését célzó programok igénybevételére – tájékoztatott Tetyana Berezsna gazdasági miniszterhelyettes.
Köztudott, hogy a háború negatívan érintette a munkaerőpiacot, a kormány ezért különféle módokat keres az elhelyezkedési esélyek növelésére. Számos program indult már a foglalkoztatás szint javítása érdekében. Ezek a munkahelyváltáshoz, vállalkozás indításához vagy fejlesztéséhez nyújtott támogatások, a munkavállalók foglalkoztatásáért fizetett kompenzációk és a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek fizetését tartalmazza.
„Ezek már sikeresen működnek. A jövő évtől új mechanizmusokat is kínálunk, különösen a nemrégiben elfogadott törvény által előírtak szerint, amelyek ösztönzik a munkaadók aktivitását” – fejtette ki Berezsna.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
