Az év eleje óta nőtt az új álláshelyek száma az országban, sőt, a kínálat meghaladta a 2021-es mutatókat. Az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) makrogazdasági és monetáris felmérése szerint ez arra utalhat, hogy az üzleti szféra nagyrészt alkalmazkodott a háborús körülményekhez, és munkaerőre van szüksége tevékenysége folytatásához.
A munkaerő-kínálatot ugyanakkor korlátozza a kényszermigráció és a mobilizáció.
„Az is lehet, hogy az álláskeresők megtalálták álommunkájukat, vagy személyes okok miatt nem keresnek tovább” – áll az NBU áttekintésében.
A felmérések azt mutatták, hogy az év elején a vállalkozások továbbra is hiányt szenvedtek szakképzett és képzetlen munkaerőből egyaránt. A probléma megoldására olyan társadalmi csoportokat vonnak be, amelyek korábban nem számítottak fő munkaerőnek.
Így a bemutatott adatok szerint 2024 januárjában kétszer annyi betöltetlen állás volt a nyugdíjasok számára, mint 2022 januárjában. Ami a fogyatékkal élőket illeti, a különbség itt 22 százalék.
További tendencia az informatikai szférában dolgozók létszámának csökkenése volt: 2023 januárjához képest számuk idén 12 százalékkal csökkent.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
