Minden hetedik ukrajnai juttatás nélkül marad
A nyugdíjkorhatár Ukrajnában 60 év, de minden hetedik ukrán ebben a korban nem tud pihenőre vonulni. Az ok – a hiányzó munkaviszony. Ezért sokan, akik már elérték a nyugdíjkorhatárt, kénytelenek 63 vagy 65 éves korukig dolgozni, mint azt a kárpátaljai Nyugdíjalap magyarázza.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezetnek az ukrán nyugdíjrendszer helyzetéről szóló jelentése szerint 2019-2023 között a 60 éves kor előtt nyugdíjba vonulók száma 25%-ról 11%-ra csökkent. Ez a biztosított munkaviszony számában bekövetkezett változások miatt történt.
A legtöbb európai országban az emberek nem 60 évesen, hanem később mennek nyugdíjba. Ukrajnában 60 éves kortól lehet nyugdíjba menni, de csak megfelelő mennyiségű ledolgozott év esetén. Ez 2024-ben 31 év. A munkaviszonyra vonatkozó követelmények minden évben egy évvel nőnek:
- 2025-ben a 60 éves nyugdíjba vonuláshoz 32 év munkaviszonyra lesz szükség;
- 2026-ban 33 évre;
- 2027-ben 34 évre;
- 2028-ban 35 év szolgálati idő.
A 63 éves korban történő nyugdíjba vonuláshoz a következőkre van szükség:
- 2024-ben – 21-31 évre;
- 2025-ben – 22-32 évre;
- 2026-ban – 23-33 évre;
- 2027-ben – 24-34 évre;
- 2028-ban – 25-35 évre.
Ha kevesebb, de legalább 15 év munkával töltött évvel rendelkezik az illető, csak 65 éves korában vonulhat nyugdíjba.
Hozzátesszük, hogy a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet elemzőinek adatai alapján a 2021-es adatok szerint az ukránok átlagos várható élettartama 60 év után körülbelül 10 év. A nők esetében ez 74,4 év, a férfiaknál pedig 10 évvel kevesebb.
Kaphat-e szubvenciót az a munkanélküli, aki nem jogosult nyugdíjra?
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
