A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet legfrissebb előrejelzése szerint Ukrajna komoly munkaerőhiánnyal nézhet szembe a következő tíz évben. A hiány elérheti a 8,6 millió főt, ami jelentős kihívásokat okozhat az üzleti szférában. A vállalatoknak új módszereket kell kidolgozniuk a munkavállalók vonzására és megtartására, valamint a meglévő munkaerő hatékonyságának növelésére.
Oleh Movcsan, a gazdaságfejlesztési bizottság alelnöke elmondta, hogy a kormány és az üzleti szféra közösen dolgozik a probléma megoldásán.
A szakember szerint sok belső menekült nem talál munkát új lakhelyén, míg más régiókban súlyos munkaerőhiány tapasztalható.
A munkaerőpiac javítása érdekében egy országos térkép készítése is felmerült, amely a régiók sajátosságait figyelembe véve segíthet a probléma megoldásában.
Emellett Movcsan hangsúlyozta, hogy a munkavállalókat érintő kor szerinti diszkrimináció is akadályt jelent a munkaerőhiány kezelésében, mivel sok vállalat nem hajlandó 40 év felettieket felvenni.
A kormány jelenleg több megoldást is vizsgál a probléma enyhítésére, és azon dolgozik, hogy visszahozza a külföldre távozott ukránokat.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
