2024-ben az Európai Üzleti Szövetség (EBA) tagvállalatainak 87%-a emelte alkalmazottai bérét. 2025-ben a cégek 88%-a tervezi ugyanezt – számolt be róla RBK-Ukraine az EBA felmérésére hivatkozva.
A felmérés szerint a cégek 36 százaléka tervez béremelést, azonban még nem döntöttek annak mértékéről. A cégek további 16%-a 5-10%-os béremelést tervez, emellett 24%-uk 10-15%-kal, 11%-uk pedig 15-20%-kal tervezi növelni alkalmazottaik bérét. A cégeknek mindössze 1%-a tervez 20%-nál nagyobb mértékben emelni dolgozóik fizetését.
Idén a cégek 18%-a 10%-nál kevesebbel, további 43%-a pedig 10-15%-kal emelte a béreket. A vállalatok 93%-a hirdetett meg új pozíciót, ebből 3%-a csak belső jelölteknek és korábbi alkalmazottaknak hozott létre új állást.
2025-ben a cégek 46%-a tervezi a létszámbővítést, a cégek 7%-a létszámcsökkentést, 47%-a pedig nem tervez létszámváltást.
A munkaerőpiac fő nehézségei:
- munkaerőhiány
- a jelentkezők magasabb fizetési elvárásai, mint az üzleti ajánlatok
- mozgósítás
- a személyzet külföldre áramlása.
A Gazdasági Minisztérium előrejelzése szerint 2024-ben a dolgozók átlagosan havi (bruttó) fizetése 20 581 hrivnya lesz.
Mozgósítás: A behívók 98%-át azoknak küldik, akik nem fizetnek adót
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
