„Az érdekelne, a Nyugdíjalap a nyugdíjam felszámolásánál köteles-e figyelembe venni a kazahsztáni munkaviszonyomat, ugyanis 1992 és 2005 között ott dolgoztam?” – kérdezi H. István munkácsi olvasónk.
A kérdésre Olekszij Bolsakov, a megyei Nyugdíjalap külföldi nyugdíjak osztályának vezetője válaszol.
– Valóban figyelembe vettük a külföldi hivatalos munkaviszonyt, amire az 1992-ben elfogadott Megállapodás a Független Államok Közössége (FÁK) tagállamai polgárai jogainak garanciáiról szóló megállapodás kötelezett bennünket. Annak idején kilenc ország írta alá az egyezményt, azon belül Kazahsztán és Ukrajna is. Időközben azonban változás történt e téren.
2023-ban Ukrajna kilépett az egyezményből. Azóta a nálunk meg-ítélt nyugdíj kiutalásakor nem veszik figyelembe a kazahsztáni éveket. S amíg a két ország között nem születik egy külön, kétoldalú megállapodás, ez a kérdés szabályozatlan marad.
Ugyanakkor 2024 júniusában érdekes változás lépett életbe, miután módosították a kötelező állami nyugdíjbiztosításról szóló törvényt. Eszerint ha valakinek nincs meg a nyugdíjazásához szükséges munkaviszonya, azt pótolhatja bármely más országban (kivéve Oroszországot) töltött munkaviszonnyal, akár fizetett ezért az időszakért Ukrajnában nyugdíjadót, akár nem, akár volt megállapodás ezzel az országgal, akár nem. Mit eredményez ez a törvénymódosítás? Először is azt, hogy a külföldi munkaviszonyt csak abban az esetben ismerik el, amennyiben az illetőnek nincs elegendő ukrajnai munkaviszonya a nyugdíj megítéléséhez. Másodszor, csupán feltételes lesz, azaz: a külföldi munkaviszony idejét figyelembe veszik, az illetmény nagyságára azonban nem lesz hatással.
A törvény azonban egyelőre nem működik, ugyanis a Miniszteri Kabinetnek meg kell határoznia ezen külföldi munkaviszony elismerésének eljárását. Ilyen eljárás még nincs, bár a törvényi változások már életbe léptek.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
