Sok nő csodálkozik rajta, miért kell 60 éves koráig dolgoznia. Hiszen a közelmúltban 55 éves korukig dolgoztak a hölgyek.
A nők nyugdíjkorhatára Ukrajnában kiegyenlítődött a férfiakkal. Vagyis mind a nők, mind a férfiak 60 éves korukban mennek nyugdíjba.
Ukrajnában 2011-ben törvényt fogadtak el arról, hogy a nők nyugdíjkorhatárát 55-ről 60 évre emelik. Tehát e törvény értelmében minden évben fél évvel emelkedett a nők nyugdíjkorhatára. És 2021-ben került sor az emelés utolsó szakaszára.
Az 1961-ben született nők nyugdíjkorhatára 2021. április 1-jétől emelkedett. Most már
minden ukrajnai állampolgár, nemtől függetlenül 60 évesen mehet nyugdíjba.
Fontos megemlíteni azt is, hogy a 2017-es nyugdíjreform az öregségi nyugdíjhoz szükséges munkaviszony fokozatos emelését írta elő. A 2018-tól kezdődően a szolgálati időre vonatkozó követelmény 12 hónappal nő, 2028-ra eléri a 35 évet.
De nem minden nő számíthat öregségi nyugdíjra, csak azok, akik fel tudják halmozni a szükséges munkával töltött éveket. Ez 2025-ben 32 év.
Ha egy 60 éves nőnek 2025-ben nem lesz 32 év szolgálati ideje, nem jogosult öregségi nyugdíjra, tovább kell dolgoznia, hogy megszerezze a szükséges szolgálati időt.
Nyugdíjazás 63 vagy 65 évesen
Ha egy nőnek nincs meg a 32 évnyi hivatalos munkaviszonya, akkor kénytelen tovább dolgozni 63 vagy 65 éves koráig.
2025-ben ahhoz, hogy 63 évesen nyugdíjba mehessen valaki, legalább 22 év szolgálati idővel kell rendelkeznie.
Természetesen a hiányzó munkaviszony megvásárolható, de ez legfeljebb akkor kifizetődő, ha csak néhány hónap hiányzik a munkaviszonyához, mert az összeg jelentős. Tehát
egy hónapért 1760 hrivnyát kell fizetni, egy évért pedig 21120 hrivnyát.
Ki mehet nyugdíjba 50 évesen
A korkedvezményes nyugdíjba vonulás a sokgyermekes anyákat érinti. Így azok a hölgyek, akik öt vagy több gyermeket szültek, és hatéves korukig nevelték őket, 50 éves korukban nyugdíjba vonulhatnak, amennyiben legalább 15 év biztosított munkaviszonnyal rendelkeznek (Ukrajna 2003.07.09-i 1058-IV. sz. törvényének 115. cikke A kötelező állami nyugdíjbiztosításról).
De nemcsak a sokgyermekes anya, hanem a sokgyermekes apa is korábban nyugdíjba mehet. Az anya választása alapján, vagy az anya hiányában, ha öt vagy több gyermek nevelését az apa látta el, az apa 55 éves kora után, legalább 20 év biztosítási idővel, előrehozott öregségi nyugdíjban részesülhet.
„Luxusnyugdíjak”: ki kap Ukrajnában havonta több százezer hrivnyát?
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
