A nyugdíjba vonuláshoz bizonyos számú biztosított munkaviszonyra van szükség. Mekkora lesz az illetménye azok számára, akiknek kevés a munkaviszonyuk?
Magyar Tímea
Ahhoz, hogy 60 évesen nyugdíjba vonulhasson valaki, idén legalább 32 év biztosítási időre van szükség. 2028-ig ez a követelmény tovább fog növekedni, amíg 35 évre nem emelkedik.
Akiknek csak 22-32 év közötti munkaviszonyuk van, csak 63 évesen, akiknek 15 évük, csupán 65 évesen vonulhatnak megérdemelt pihenőre.
De vannak olyanok is, akik ennél kevesebbet dolgoztak, és még kevesebb munkaviszonyt tudnak felmutatni. Az Ukrán Nyugdíjalap megjegyezte, hogy ebben az esetben az öregségi nyugdíj helyett 2361 hrivnya összegű szociális segélyt kapnak havonta.
Nem lehet elégszer elismételni, hogy a biztosított munkaviszony az az időszak, amely alatt az ember általános kötelező állami nyugdíjbiztosítás alá tartozik, és amely alatt az utána havonta befizetett biztosítási járulékok összege nem kevesebb, mint a minimális biztosítási járulék.
A ledolgozott évek számát a munkakönyvből lehet megtudni. Ha nincs munkakönyve, akkor más, a munkahelyén kiadott dokumentumokat vesznek figyelembe. Egyes esetekben az archív adatokból tájékozódik a nyugdíjhivatal.
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
