Az öregségi nyugdíjra való jogosultság a törvény ált5al előírt életkorra megszerzett munkaviszony függvényében alakul ki, közölte az állami Nyugdíjalap.
Magyar Tímea
Ahhoz, hogy valaki 2023-ban 60 évesen vonulhasson nyugdíjba, legalább 30 évnyi biztosított munkaviszonnyal kell rendelkeznie. A 60 éves korban engedélyezett nyugdíjba vonulásra jogosító ledolgozott évek száma minden évben 12 hónappal növekszik és 2028-ra eléri a 35 évet.
Ha valaki 2023-ban tölti be 60. életévét és 30 évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkezik, akkor 63 éves kora után lesz jogosult a nyugdíjra, amennyiben legalább 20 éves munkaviszonnyal fog rendelkezni. Eközben a minimális kötelező munkaviszony, amely 65 éves kortól biztosít nyugdíjjogosultságot, az 15 év.
A nyugdíjba vonulás joga a 60., 63. vagy 65. életév betöltésének időpontjában kerül megállapításra. Például egy férfi 2023. február 1-jén töltötte be a 60. életévét, munkaviszonya ezen a napon 29 év 6 hónap. A szükséges évek száma 30. Ha egy illető tovább dolgozva közben megszerzi a 6 hónap munkaviszonyt, akkor azonnal kérvényezheti a nyugdíjat. A nyugdíjat a kérelem benyújtásának időpontjától számolják fel.
Az öregségi nyugdíj összegét egyénileg határozzák meg, és a megszerzett munkaviszonyon kívül függ az egyén fizetésétől, amelyből adózott.
Emlékeztetünk rá, hogy Ukrajnában 2023. március 1-jétől indexálták a nyugdíjakat és a minimálnyugdíjon kívül a szépkorúak bizonyos kategóriáinak megemelték a juttatását. A nyugdíjemelés mértéke nem lehetett kevesebb, mint 100, maximum 1500 hrivnya.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
