A gazdasági élénküléssel párhuzamosan egyre nagyobb a kereslet a munkaerő iránt Ukrajnában – derül ki az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) 2025. áprilisi inflációs jelentéséből. A dokumentum szerint a munkaerőpiaci kínálat és kereslet közötti tartós egyensúlyhiány a magánszektorban a bérek további emelkedését vonja maga után.
Az NBU szerint ez a bérdinamika jelentős inflációs hatással járhat 2025-ben, ám az előrejelzési időszak végéhez közeledve mérséklődhet, amennyiben a munkaerőpiaci egyensúly fokozatosan helyreáll. Az idei év első negyedévében nőtt a betölthető álláshelyek és a benyújtott önéletrajzok száma is a tavalyi adatokhoz képest, ami az élénkülő gazdasági aktivitást tükrözi.
A jegybank kiemelte: a munkaerő iránti erős keresletnek köszönhetően csökkent a munkanélküliségi ráta, míg a foglalkoztatottak aránya elérte a háború kezdete óta mért legmagasabb szintet. A vállalkozások aktívabban próbálják bevonni a munkaerőpiacra az eddig alulreprezentált csoportokat – így például a hallgatókat, nyugdíjasokat, megváltozott munkaképességű személyeket és veteránokat.
A munkaerőhiány problémája enyhült, ám a háború következményei – a tömeges migráció, a katonai mozgósítás, valamint az ágazati és regionális egyenlőtlenségek – továbbra is akadályozzák a gazdasági kibontakozást. Ez a helyzet visszafogja a vállalati termelést, ugyanakkor hozzájárul a bérek és a lakossági jövedelmek növekedéséhez, fokozva ezzel a belső keresletet.
A jegybank előrejelzése szerint a munkaerő iránti kereslet hosszabb távon is meghaladja majd a kínálatot, így a munkanélküliségi ráta a következő időszakban 10 százalék alá csökkenhet. Ugyanakkor a munkaerőpiaci struktúraváltozások, a külső és belső migráció, valamint a területi és szektoriális helyreállítási különbségek továbbra is gátolni fogják a megfelelő képzettségű munkaerő széles körű elérhetőségét.
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
