Ukrajnában új szabályokat vezetnek be a fogyatékossággal élő személyek számára fenntartott munkahelyek normatívájának be nem tartása esetén kiszabható büntetések kiszámítására, hogy átláthatóbbá tegyék a folyamatot és támogassák az inkluzív munkaerőpiacot.
A szociálpolitikai minisztérium által kezdeményezett kormányhatározat előírja a bírságok alkalmazását a akadálymentes feltételek megteremtése érdekében, és egyszerűsíti a munkaadókkal való együttműködést, írja az www.obozrevatel.com.
Mi változik?
A bírságok kiszámítása: Ha március 31-ig változnak az adatok a társadalombiztosítási állami nyilvántartásban, a fogyatékossággal élő személyek szociális védelmi alapja június 10-ig automatikusan újraszámolja a bírságok összegét és elküldi a pontosított számításokat. Ez kiküszöböli a félreértéseket a munkaadók és az állam között.
A bírságok felhasználása: A pénzeszközöket fogyatékossággal élő személyek számára munkahelyek létrehozására és felszerelésére (speciális bútorok, technika), új munkahelyek és oktatási anyagok, például szakirodalom vagy hanganyagok beszerzésére fordítják.
Új szabályok 2026-tól: A munkaadók választhatnak, hogy foglalkoztatnak-e fogyatékossággal élő személyt és kialakítanak-e számára előírt munkakörülményeket, vagy fizetnek a szociális védelmi alapnak.
KISZó-kérdés: Sokak szerint Ukrajna képtelen gondoskodni a háborús rokkantakról
A szociálpolitikai minisztérium adatai szerint 2025-ben csak a munkaadók 30%-ka teljesíti a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatására vonatkozó előírásokat, ami gátolja az inklúziót. Az új szabályok a bírságokat nemcsak szankciónak, hanem az akadálymentes munkaerőpiac fejlesztésének eszközeként is tekintik. Volodimir Vaszilenko miniszterhelyettes hangsúlyozta: „A bírságokból származó minden hrivnya új lehetőségeket kell, hogy teremtsen a fogyatékkal élő személyek és a munkaadók számára”.
Ingyenes rehabilitációs eszközökhöz juthatnak a fogyatékossággal élők és a sebesült katonák
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
