A kötelező munkaviszony idén 28 év.
Kiderült, mi vár azokra az ukrán állampolgárokra, akiknek 15 évnél kevesebb a munkaviszonya.
Magyar Tímea
2022-ben Ukrajnában nem minden hatvanadik életévét betöltő személy vonulhat nyugdíjba. Az idei évtől érvényes új követelmények értelmében a megérdemelt pihenőidőhöz szükséges minimális
munkaviszony 28 év. 2022-ben már a következő kategória válik jogosulttá a nyugdíjra:
- a 29 és ennél több évnyi biztosított munkaviszonnyal rendelkező 60. évüket betöltött személyek;
- a 19-29 évnyi biztosított munkaviszonnyal rendelkező 63. életévüket betöltött személyek;
- a 15-19 évnyi biztosított munkaviszonnyal rendelkező 65. életévüket betöltött személyek.
Mi a teendő, ha valaki nem rendelkezik elegendő munkaviszonnyal?
Akik életük során nem dolgoztak 15 évet sem, azok nem számíthatnak nyugdíjra. Nekik 65. életévük betöltésétől az állam szociális járandóságot folyósít, melynek összege 1854 hrivnya.
Minél tovább, annál nehezebb lesz
2028-ra csupán a lakosság fele lesz jogosult 60 éves korától a nyugdíjfolyósításra. A lakosság 5 százaléka kénytelen lesz 65 éves koráig tovább dolgozni, 40 százaléka 63 éves koráig. Ekkorra ugyanis már nem az életévek, hanem a munkával töltött időszak lesz a mérvadó a juttatásra való jogosultsághoz.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
