A gazdasági felmentés törvényi bevezetéséről egyelőre csak a kormányhivatalokban esik szó, azonban a rendelkezésre álló munkaerőpiaci adatok alapján kiderül, hogy ez a rendszer már régóta működik.
Bujdosó Ivett
A törvénytervezet háttere
Június 11-én Dmitro Nataluha, a parlament gazdaságfejlesztési bizottságának vezetője és több képviselő beterjesztett egy törvénytervezetet, amely a gazdasági felmentés bevezetését szorgalmazza. Később két alternatív dokumentumot is regisztráltak a témában.
A törvénytervezet fő célja, hogy a nehezen pótolható szakembereket felmentsék, feltéve, hogy ezért cserébe úgynevezett katonai díjat fizetnek havi 20,4 ezer hrivnya összegben. Az alternatív dokumentumok más modelleket is javasolnak: egyik esetben a felmentés feltétele a 36 336 hrivnya feletti hivatalos fizetés megléte, másik esetben pedig a 20 400 hrivnyás katonai díj bevezetése a magánvállalkozók számára.
A gazdasági felmentés működése
Bár a gazdasági felmentés hivatalosan még fejlesztés alatt áll, a munkaerőpiac adatai szerint már működik. A munkavállalók lefoglalásához a vállalkozásoknak a gazdasági tárca által meghatározott hét kritérium közül legalább háromnak kell megfelelniük, például bizonyos fizetési szinttel kell rendelkezniük, nem lehet tartozásuk személyi jövedelemadó tekintetében, és megfelelő devizabevételt kell elérniük.
2023 márciusában 528 ezer férfit mentettek fel Ukrajnában. Mihajlo Fedorov digitális átalakulásért felelős miniszter szerint májusban már 700 ezren éltek ezzel a lehetőséggel, és körülbelül egyharmaduk az energiaszektorban dolgozik.
Szakterületek és városok
A foglalkoztatási platformok 6800 olyan állást kínálnak, melyben a munkáltató felmentheti az alkalmazottait. Ezek a pozíciók főként a logisztika és a külgazdasági tevékenységek területén találhatók, míg a legkevesebb felmenthető pozíció a dizájn vagy szépségápolás ágazatokban elérhető.
Kisvárosok és nagyvállalatok
Érdekes módon a felmentési lehetőségek nem csak a nagyvárosokra korlátozódnak. Például a Lemberg környéki Buszk városában jelentősen magasabb a felmentési arány, mint Kijevben. Ez annak köszönhető, hogy Buszkban olyan nagyvállalatok működnek, mint a Feednova és az Ukrán Agrár Holding.
A gazdasági felmentés tehát gyakorlatilag már működik Ukrajnában, bár hivatalosan még nem került bevezetésre. A lehetőségek számos városban és különböző iparágakban, különösen a logisztika, mezőgazdaság és energiaszektor területén elérhetők. A kisvárosokban, ahol nagyvállalatok működnek, jelentősen magasabb a felmentési arány, ami azt mutatja, hogy ezek a vállalatok stratégiai jelentőséggel bírnak a helyi munkaerőpiacon.
Ez is érdekelheti:
Testőrök és traktorosok: a gazdasági minisztérium férfias szakmákra képezné a nőket
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
