A munkavállalók bizonyos feltételek mellett pénzt kaphatnak a fel nem használt szabadságukért. A jogászok elmagyarázták, hogyan működik ez, és mit kell tenni, ha a munkáltató elutasítja.
Ki és mikor kaphat kompenzációt?
Az ukrán munkajog szerint a fel nem használt szabadságért járó kompenzációt az alábbi esetekben fizetik ki:
Felmondás után: Az összes fel nem használt éves és kiegészítő szabadságnap automatikusan kompenzálásra kerül a felmondás napján, a fizetéssel együtt.
Katonai szolgálatra behívás esetén: Be kell nyújtani az ez irányú kérelmet a munkáltatónak a behívás hónapjának végéig.
Saját kérésre: Ha a szabadság teljes időtartama meghaladja a 24 napot (például 28 nap: 24 alap + 4 kiegészítő). A fel nem használt kiegészítő napok (4) után kártérítést lehet kapni, ha kérelmet nyújt be.
A munkavállaló halála esetén: A pénzt a családnak fizetik ki, vagy az örökség részévé válik.
Példa: A munkavállaló 28 napos szabadságából 24 napot vett ki. A 4 kiegészítő napért kártérítést kérhet, ha kérelmet nyújt be.
Ki nem kap kompenzációt?
Kompenzáció nem jár a:
Kiskorú munkavállalóknak.
Másik vállalkozáshoz áthelyezett munkavállalóknak.
Hogyan igényelhető a kompenzáció?
Nyújtson be kérelmet a munkáltatónak (kivéve elbocsátás esetén, amikor a kifizetés automatikus).
Szükség esetén nyújtsa be a dokumentumokat (például behívót).
Várja meg a kifizetést: elbocsátás esetén – a számítás napján, kérelem esetén – a fizetési ütemterv szerint.
Mi a teendő, ha a munkáltató nem fizet?
Ha a kompenzációt nem fizették ki, forduljon a szakszervezethez (ha tagja) a munkáltatóval való tárgyalásokhoz. Nyújtson be kérelmet a munkaügyi viták bizottságához (a jogsértéstől számított 3 hónapon belül). A bizottság 10 napon belül megvizsgálja az ügyet, a döntést 3 napon belül végrehajtják. Vagy forduljon a végrehajtó szolgálathoz, ha a bizottság nem segített, vagy közvetlenül a bírósághoz. Bírósági illeték nem kerül felszámításra.
A munkáltatóra kiszabható bírság: A kompenzáció kifizetésének elmulasztása esetén – 16 000 hrivnya (két minimálbér 2025-ben) minden egyes munkavállaló után.
Munkaerőpiac: a betöltetlen állások többsége szakképzett munkásoknak szól
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
