Aki jelenleg átlagfizetésért dolgozik Ukrajnában – a Nyugdíjalap adatai szerint ez körülbelül 16 ezer hrivnya – 4741 hrivnya nyugdíjra számíthat. Ennek 35 évnyi munkaviszony a feltétele.
Ha valakinek 16 ezer hrivnya a havi bére, de 35 év helyett csupán 31 év munkaviszonnyal rendelkezik, akkor az illetménye 4199 hrivnya lesz. Amennyiben viszont 40 évig dolgozott, akkor 5418 hrivnya juttatásra számíthat.
A nyugdíj kiszámításakor, ami minden személy esetében egyénileg történik, az utolsó három év bérét (a Nyugdíjalap adatait kell használni, amelyek eltérnek az Állami Statisztikai Szolgálat adataitól) meg kell szorozni a saját fizetés és az átlagfizetés arányával, a munkával töltött évekkel és 1 százalékkal. Az elmúlt három év átlagkeresete hivatalosan 13 547 hrivnya volt.
Idén ahhoz, hogy valaki 60 évesen pihenőre vonulhasson, 31 évnyi munkaviszonyra van szüksége. Jövőre már 12 hónappal többre. Időben csak a 35 éves munkaviszonnyal rendelkezők kaphatnak majd nyugdíjat. Másoknak 63 vagy akár 65 éves korukig kell dolgozniuk.
Mint arról korábban tájékoztattunk, március 1-től emelkedett a minimálnyugdíj. Az Ukrán Nyugdíjalap jelentése szerint ezentúl az idős emberek legalább havi 3370 hrivnyát kell hogy kézhez kapjanak.
Segítse Ön is a Kárpáti Igaz Szó munkáját!
Folyamatosan frissülő háborús hírfolyamunkat ITT találja.
